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代缴中山社保代理,交办代买中山分公司办事处五险一金

供应商:骏伯人力资源有限公司东莞分公司【公司商铺】

所在地:广东省东莞市

联系人:唐先生

价格:面议

品牌:骏伯人力

发布时间:2018-08-21

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【产品详情】代缴中山社保代理,交办代买中山分公司办事处五险一金

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代缴中山社保代理,交办代买中山分公司办事处五险一金 一、不缴社保 社会保险主要是由养老、医疗、生育、工伤和失业保险构成,其中工伤保险、生育保险由用人单位单独缴纳。 社保是国家强制保险,为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。《劳动法》规定:“社会保险ji金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 现实中,有些公司会在与员工签订劳动合同时,要求员工出具一份书面承诺,称自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费。实际上,这是没有法律效力的。 此外,还有单位不给员工缴纳社保,但是会发放一笔社保补助费,用现金代替社保缴纳。这也是不可取的。 只有按时足额缴纳社保费用,才能顺利享受社保待遇。如果用人单位不为员工缴纳社会保险,与切身利益相关的养老、医疗等待遇都将不能享受。 二、未及时缴纳社保费用 《社会保险法》第58条、第60条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 值得注意的是,有些单位和员工说,试用期内不缴社保,试用期过后,yi次性补缴。实际上,法律并没有如此规定。员工在试用期也有权享受各项社会保险。 注意:实际工作中,有这样几种情况,可次月办理社保: 1、入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后,导致当月无法办理。可以次月补办业务。 2、员工离职和入职在同一个月份之内。离职单位,当月不能减员;入职单位,也就无须当月增员。 3、员工离职单位,有保险欠缴情况,导致离职当月不能及时减员。 我司介绍: 骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行业经验!骏伯立足于广东 .截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司.为客hu提供专业的中山社保代理,代缴中山社保,代买中山职工五险一金,办理公司社保服务! 提供全国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务) 公司名称:骏伯人力资源有限公司中山分公司 咨询热线:13560383140(唐先生) 办公QQ:1027223352

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