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“聘任制公务员之所以最近会集中出现,同政府部门的重点管理与服务工作需要紧缺专业人才有很大关系。”中国人民大学公共管理学院教授马亮对记者表示,不少涉及重大项目和重大改革的工作,往往专业性较强,是当前多数公务员所不具备的,需要引入“外脑”。所以,聘任制公务员就成为理想选择,可以按需遴选,不需要按照公务员考试的固定周期完成,毕竟远水解不了近渴。

✮(撰稿:尤美泰)

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      中消协发布消费提示:“五一”假期四大消费领域要留心🥙
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      年轻干部要把守纪律讲规矩当成“终身课题”❊
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      让传统文化在创新中赓续绵延🤝
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      行几记录202405☈
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